View job here

Asstra jest ambitnym zespołem pracowników rozproszonym na terenie 30 państw  zatrudnionych w Europie, krajach CIS, Azji oraz USA. Przez ponad 30 lat firma AsstrA oferuje pełen zakres usług transportowych i logistycznych: transport lądowy, morski, kolejowy, lotniczy, drobnicowy i intermodalny, a także posiadamy usługi wspierające dla naszych klientów tj. usługi celne i ubezpieczeniowe cargo. Oferujemy zróżnicowane portfolio produktów, kierując się zasadami zrównoważonego rozwoju i zielonej logistyki.

 

Zakres obowiązków:

  • Wybór dostawców do rozwoju przewoźników
  • Tworzenie i wdrażanie planu rozwoju przewoźników
  • Prowadzenie negocjacji z dostawcami
  • Zarządzanie jakością usług świadczonych przez dostawców, za których rozwój odpowiada – poprzez quality KPI, organizacje szkoleń, dedykowanych SOP klientów oraz udział w audytach
  • Zawarcie dodatkowych umów z rzeczywistymi dostawcami, rejestracja w systemie OTM (rejestr stawek), kontrola nad ich realizacją, dokonywanie korekt lub wypowiedzeń
  • Wzrost lub utrzymanie wskaźników finansowych pracy z dostawcą
  • Wzrost jakości usług dostawcy (% idealnego zamówienia) – do poziomu docelowego
  • Opracowanie geografii współpracy (TL)według ustalonych planów ilościowych
  • Zaangażowanie przewoźnika w dodatkowe usługi firmy
  • Wzrost wskaźnika lojalności dostawcy (% zdolności przewozowych wykorzystywanych do realizacji zamówień AsstrA)
  • Podwyższenie klasy dostawcy (liczba zamówień i regularność) do poziomu docelowego
  • Udział w rozwiązywaniu wszystkich problemów operacyjnych dostawców

Wymagania:

·         Doświadczenie zawodowe: 5+ lat doświadczenia w obszarze zakupów w logistyce międzynarodowej

Języki: polski (C2), angielski (min. B2).

Hard Skills:

  • Znajomość rynku transportowego
  • Znajomość podstaw cen i ekonomiki dostawców, czynników wpływających na opłacalność transportu
  • Znajomość metodologii zakupów
  • Realizacja KPI 

Soft Skills:

  • Dobre umiejętności negocjacyjne i prezentacyjne
  • Umiejętność nawiązywania i utrzymywania długotrwałych relacji z partnerami biznesowymi
  • Orientacja na wynik

 

Oferujemy:

  • Możliwość rozwoju i poszerzania wiedzy dzięki pracy w wielokulturowym i dynamicznym środowisku (ponad 1 300 pracowników z 30 krajów)
  • Adaptacja zawodowa dzięki Instytutowi Mentoringu
  • Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, udział w wewnętrznych projektach i konkursach;
  • Korporacyjne centrum szkoleniowe (AsstrA koncentruje się na ciągłym rozwoju zawodowym pracowników
  • Opieka zdrowotna Luxmed
  • Dostęp do karty MultiSport
  • „Przyjęcie urodzinowe" - dodatkowy dzień wolny

 

 

 

Po więcej informacji prosimy o kontakt z Alicją Król alicja.krol@asstra.com